"التنمية والإدارة لغة النجاح المستقبلية لجميع التخصصات"
مقدمة :
ترتبط جميع أقسام التنمية بالموارد البشرية لأسباب كثيرة؛ يأتي في مقدمتها ارتباط مستوى الموارد البشرية بحجم ما هم عليه من خبرات التنمية ومهاراتها بوجه عام، مع إدراك أهمية العائد المطلوب من تنظيم شؤون الموارد البشرية وإدارتها بجودة عالية سعياً لتحقيق مخرجات أفضل للعمل، وهو ما يشكّل أقوى أوجه الارتباط بين هذين الاختصاصين.
تُأثر إدارة الموارد البشرية سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات؛ في حجم التقدم الذي يطمح إليه الجميع والتفوق الذي أضحى الضامن الأقوى للبقاء والاستمرار خصوصاً مع اشتداد المنافسة في معظم أقسام سوق العمل وأنواعها؛ سواء في مجال المنتجات أو الخدمات، لذا فإن المستقبل الأفضل سيكون حليفاً لأولئكالذين استوعبوا مفهوم التنمية ودور الموارد البشرية المتمكنة في نجاح العملي المؤسسي والمشاريع التي لايزال البعض يتصور أنها بعيدة عن العمل المؤسسي كالمشاريع الصغيرة على اختلاف أنواعها والأعمال الزراعية والحرف التراثية؛ فضلاً عن المشروعات الكبرى والمؤسسات التعليمية والتجارية والصناعية والقانونية والاستشارية وغيرها.
لقد أصبحت المعرفة الدقيقة بقواعد التنمية وإدارة الموارد البشرية وتطويرها والمعرفة بأقسامها ومصادرها وإدارتها ووظائفها وكيفية التخطيط المتقن لها والتدريب وقياس العائد التدريبي ومهام القائمين عليها ومخرجاتها المطلوبة وكيفية فحصها والتثبت من جودتها، أساساً لا غنى عنه لنجاح أية مؤسسة أو جهة حكومية أو خاصة مهما كان نوع عملها وحجم نشاطها، وهو ما شكل القناعة الراسخة لدى المعهد الماليزي للعلوم والتنمية في ضرورة استحداث هذا التخصص بمستوى ديبلوم قصير لدعم أصحاب التخصصات المختلفة وزيادة خبرتهم في هذا المجال الحيوي والمؤثر في مستقبل مؤسساتهم الحالية أو المستقبلية.
محاور البرنامج :
1- تعريف التنمية، والموارد البشرية: مفهومهما وأنواعها.
2- مؤشرات التنمية البشرية دورها في ضبط عمليات التطوير.
3- وسائل التنمية البشرية وأقسامها وأدوارها وأهدافها ووسائل تحقيقها.
4- أنظمة التنمية البشرية والإبداع والتفوق ودورها في تحقيق التفكير الإيجابي.
5- معوقات التنمية وطرق معالجتها وكيفية تأثيرها في وظائف الموارد البشرية.
6- تخطيط الموارد البشرية ودوره في التنمية ومعالجة البطالة.
7- الموارد البشرية: وسائل تنميتها ومستقبلها في ظل سيطرة الذكاء الاصطناعي.
8- اختبارات الكفاءة والاختيار في مجال إدارة الموارد البشرية.
9- التدريب والتقويم والدعم الفني ودورها في تعزيز كفاءة الموارد البشرية.
10- وحدات إدارة الموارد البشرية وأقسامهاومهام مدير الموارد البشرية.
11- آليات تنمية إدارة الموارد البشرية وتطويرها وخصائص موظفيها.
12- مخرجات إدارة الموارد البشرية وسبل قياس أدائها.
التسجيل
سجل مع المعهد الماليزي للعلوم والتنمية
واحصل على شهادة الإختصاص والخبرة الخاصة بك
أدخل بياناتك باللغة الانجليزية فقط